Мы все смертные и хотели бы видеть на ночь результаты когда мы строим превосходный веб-сайт как большинство вебмастеров, пост удивительные содержимое в нее и хотите увидеть большой доллар, приходя в следующий день года. Вы начинаете интересно, где было потрачено впустую все ваши усилия? Где это большие деньги, что вы были настолько полны страстного желания см укладка прямо перед вашими глазами? Затем вы начинаете ворчать перед своим друзьям, что вы ожидали удачу, и здесь вы не видите ни копейки, приходя в. Ваши искренние друзья предполагают, что ваш сайт является отличным с информативным содержанием, но не оптимизирован. Вот прекрасный чайник Золотая рыбка?
Вне все и тратить целое состояние, драгоценное время и много денег и все энергии вам все еще нужно вытащить больше. Исчерпав! Я знаю, что, но если вы не серьезно относится к зарабатывать несколько долларов из вашего веб-сайта, то вы сидеть и ждать, пока трафик начинает наливание в. До затем, ничего не жду. Жалко но правда, поисковая оптимизация является ключом к строить и получать значительный трафик, наливание в для вашего веб-сайта. Вопрос на миллион долларов-кто вы должны доверить работу по оптимизации вашего сайта и получить огромный трафик, впадающих в него.
Позвольте мне сказать вам одну вещь, которую я знаю наверняка, что работает. Лицом к лицу интервью является очень эффективным и верный способ, чтобы оценить ваш подрядчик, потому что вы получаете Послушайте ее историю и судить о ее потенциал и эффективность. Это единственный эффективный способ нанять консультанта SEO и быть уверенным, что вы получаете ценность за деньги.
Ушли в прошлое те старые добрые времена, когда вы получили видеть ваше лицо интервьюируемых. В сегодняшнем виртуальном мире все идет за исключением лицом к лицу интервью как; Skype интервью, интервью по телефону, чат интервью и мобильного чата интервью. Вы никогда не можете видеть лицо вашего подрядчика или консультант. Для простой причине, что она не проживают в вашей стране. Вы вряд ли будет иметь возможность проверить свои полномочия и прошлой деятельности. Следуйте этим советам, чтобы быть в преобладая положение;
· Задайте столько вопросов, как это возможно до награждения работу с ней. Никогда не просите после того, как вы наняли ее.
· Никогда не принимайте задач должное, что они будут выполнять, и если он четко упоминается в контракт и соглашение копии.
· Спросите их, за их предыдущие ссылки клиентов контактные данные и также образцы их предыдущих заданий.
Быть ясно, о ваших требованиях и положил его в черный и белый. Пусть ей объяснить, каким образом она собирается выполнить ваше задание и сколько времени.