We zijn van alle stervelingen en graag zien 's nachts resultaten wanneer we een uitstekende website zoals de meeste webmasters bouwen, post verbazingwekkende inhoud in het en wil zien grote dollar komen in vanaf de volgende dag. U beginnen afvragen waar heeft al uw inspanningen verspild? Waar is het grote geld dat u zo graag zie stapelen recht voor uw ogen waren? Vervolgens start u mopperen voor uw vrienden dat je had verwacht een fortuin en hier niet u één enkele stuiver komen in. Uw oprechte vrienden suggereren dat uw website uitstekend met informatieve inhoud is maar niet is geoptimaliseerd. Hier is een mooie waterkoker van goud-vis?
Uit alles en uitgaven een fortuin, kostbare tijd en veel geld en alle energie, moet u nog meer uitlichten. Vermoeiend! Ik weet dat, maar als u niet ernstig over het verdienen van een paar dollar uit uw website, dan moet je zitten en wachten tot verkeer begint te gieten. Tot dan, verwacht niet om het even wat. Zielig maar waar, Search Engine Optimization is de sleutel tot het gebouw en het krijgen van veel verkeer naar uw website in gieten. De miljoen dollarkwestie hier is die zou moeten u vertrouwen de taak van het optimaliseren van uw site en krijgen enorme verkeer stroomt in het.
Laat me je vertellen een ding dat ik zeker weet dat het werkt. Een interview van aangezicht tot aangezicht is zeer effectief en een zekere manier om te beoordelen uw aannemer omdat je haar verhaal te horen en beoordelen van haar potentieel en efficiëntie. Dat is de enige effectieve manier om te huren een SEO consultant en er zeker van dat u waarde voor hun geld krijgen.
Gegaan zijn die goede oude dagen u toen naar het zien van uw geïnterviewden gezicht. In de virtuele wereld van vandaag gaat alles met uitzondering van aangezicht tot aangezicht interview zoals; Skype gesprek, telefonisch interview, chat interview en mobiele babbelen interview. U krijgt nooit te zien van het gezicht van uw aannemer of consultant. Voor de eenvoudige reden dat ze niet in uw land wonen. U zal nauwelijks kunnen om te controleren of hun geloofsbrieven en prestaties in het verleden. Volg deze tips om worden in een dominante positie;
· Zo veel vragen als het mogelijk is vóór de toekenning van de baan aan haar. Nooit vragen nadat je haar hebt ingehuurd.
· Neem nooit taken voor verleend dat ze zullen presteren en tenzij het wordt duidelijk vermeld in het contract en overeenkomst exemplaar.
· Vraag hen voor hun vorige klanten verwijzingen contactgegevens en ook monsters van hun vorige toewijzingen.
Wees duidelijk over uw eisen en zet het in zwart-wit. Laat haar uitleggen hoe ze gaat om te voldoen aan uw opdracht en in hoeveel tijd.